Personnes et société
Pilier 4: Reynaers ACT
En 2021, le groupe Reynaers comptait 2 650 collaborateurs dans plus de 40 pays. Alors que notre famille mondiale continue de s’agrandir, nous devons gérer nos ressources humaines de manière durable pour préserver la satisfaction et la prospérité de notre cœur battant, notre personnel. Voilà comment nous soutenons nos communautés directes et indirectes.
Nous sommes également pleinement engagés envers la durabilité lorsqu’il s’agit des membres de notre personnel. Nous investissons pleinement dans leur satisfaction et les aidons à se développer dans un environnement de travail motivant.
Nous stimulons le processus d’apprentissage tout au long de la vie et le développement personnel de nos collaborateurs. En 2023, notre Reynaers Academy deviendra même le centre du développement personnel, offrant à la fois des formations techniques et des formations en compétences générales
Nous grandissons ensemble. C’est la raison pour laquelle nous organisons régulièrement des enquêtes auprès des collaborateurs et optimisons en permanence l’environnement de travail quotidien. Cela engendre une confiance mutuelle fondée sur des valeurs partagées et un travail sensé avec une mission.
Nous tissons également des liens durables avec la société. Lors du Community Day annuel, par exemple, nos collaborateurs viennent en aide aux organisations caritatives locales. En retour, Reynaers for Community parraine des organisations locales qui ont un impact précieux sur leur environnement.
Nous voulons être une entreprise bienveillante
Rapport de durabilité
